Erweiterung unseres Geschäfts­führungsteams

Unsere Tätigkeitsfelder Mobilität, Verkehr und Infrastruktur befinden sich derzeit in einem intensiven Transformationsprozess. Fortschritte in der Digitalisierung, Veränderung von Tarifmodellen im ÖPNV sowie ein steigendes Umweltbewusstsein unserer Mitmenschen sind nur einige Gründe, die zu täglich neuen Anforderungen an unsere Arbeit führen.

Um diesen sich immerfort ändernden Rahmenbedingungen Rechnung tragen zu können, unterziehen wir unsere Firmenkultur, unsere Arbeitsabläufe sowie unsere Strategie einem fortwährenden Change-Prozess. Entsprechend den Ergebnissen dieses Prozesses passen wir auch unsere Unternehmensstruktur an.

Wir suchen zur Vervollständigung unseres Führungsteams zwei weitere Geschäftsführerinnen oder Geschäftsführer (w/m/d) in Vollzeit, die unsere Tätigkeitsbereiche fachlich-operativ leiten. Gemeinsam mit Dr. Tobias Wermuth sollen diese beiden Persönlichkeiten zukünftig die Geschicke unserer WVI als Team lenken und unseren Wachstumskurs stetig vorantreiben.

In einem hochdynamischen Markt gehen Agilität, Vernetzung und Erfolg Hand in Hand – das haben wir erkannt. Um weiterhin ein erfolgreicher Player der Branche zu sein und unsere Position weiter auszubauen, machen wir bei der Veränderung auch vor uns selbst nicht Halt. So übertragen wir fortlaufend unser Know-How auf junge Talente und stellen die Weichen für langfristiges und solides Wachstum.

Mit der Erweiterung unseres Geschäftsführungsteams gehen wir nun den nächsten konsequenten Schritt in Richtung Zukunft.

Deine zukünftigen Aufgaben bei uns

Operative Geschäftsfeldleitung:

  • Entwicklung und Umsetzung operativer Ziele im Sinne der langfristigen Unternehmensstrategie
  • Identifikation von Marktchancen und -trends
  • Verantwortung für die Erreichung der Unternehmensziele

Projektmanagement:

  • Übergeordnete Leitung und Koordination unserer Projekte
  • Sicherstellung der termingerechten und budgetkonformen Umsetzung
  • Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung der Projektergebnisse

Kundenbeziehungsmanagement:

  • Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
  • Kundenberatung und -betreuung
  • Neukunden- und Projektakquise

Personalführung und -entwicklung:

  • Führung eines engagierten Teams von Expertinnen und Experten
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung eines positiven Arbeitsumfelds
  • Rekrutierung von qualifizierten Fachkräften und Teambuilding

Netzwerkaufbau und -pflege:

  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit relevanten Partnern, Behörden und Institutionen
  • Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und auf Veranstaltungen
  • Sicherstellung einer positiven Unternehmenspräsenz in der Öffentlichkeit
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Als erfolgreicher Teamsportler bin ich überzeugt, dass unser Erfolg maßgeblich von unserer Fähigkeit abhängt, die individuellen Potenziale der einzelnen Teammitglieder optimal zu entfalten. Unsere Mission ist es, dieses Verständnis in die Praxis umzusetzen, um eine Arbeitskultur zu schaffen, die nicht nur herausragende Leistungen ermöglicht, sondern auch ein Umfeld fördert, in dem jedes Teammitglied gerne sein Bestes gibt.

Vor einiger Zeit habe ich am AGV Geschäftsführertausch teilgenommen. Dafür habe ich für einen Tag mit dem Geschäftsführer einer anderen Braunschweiger Firma getauscht. Das Video dazu findest du hier:

Dein Führungsstil

Kern unseres unternehmerischen Handelns ist die Begleitung unserer Kundinnen und Kunden bei der Bewältigung ihrer Aufgaben sowie die Lösung ihrer Herausforderungen im Rahmen einzelner Beratungsprojekte. Dieser Prämisse folgend, kommt unseren Projektteams die Schlüsselrolle im Wertschöpfungsprozess zu. Die Geschäftsführung verstehen wir dabei als begleitende und richtungsgebende Instanz.

In einem zeitgemäßen Führungsstil, der eine bewusste Entscheidung zur persönlichen Weiterentwicklung und Modernität reflektiert, sehen wir unsere Zukunft.  Gestalte diese über unseren Change-Prozess aktiv mit, indem du anpassungsfähig bist und flexibel agierst.

Als „Machertyp“ bist du in der Lage, aus Visionen klare Strategien abzuleiten und diese konsequent umzusetzen. Nimm dabei durch deinen integrativen Führungsstil unser gesamtes Team mit, setze auf unsere Stärken und fördere die Fähigkeiten und Potenziale – ein gesundes Verhältnis zwischen Lob und konstruktiver Kritik ist wünschenswert. Höre zu und berücksichtige Anregungen und Ideen.

Das Prinzip „Leading by Example“ sollte von dir aktiv gelebt und eine „Hands-On-Mentalität“ gezeigt werden. Agiere lösungsorientiert und kommuniziere klar. Nimm dich zu Gunsten der Zielerreichung in den richtigen Momenten zurück und tritt selbstreflektiert auf.

Die Authentizität in Handlungen und Entscheidungen bildet die Grundlage für einen vertrauensvollen Umgang auf Augenhöhe. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung und das gemeinsame Wachsen mit unserem gesamten Team sind Voraussetzung. Sei in der Lage, ein breites, heterogenes Kundenspektrum – von „innovativ“ bis „konservativ“ – zu verstehen und mitzunehmen. Führe unsere WVI erfolgreich durch Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Souveränität.

Icon: Partytüte

Unser Lieblings-
WVI-Event:

Grillen

Früh­stück

Weihnachts­-
feier

Betriebs­­ausflug
Anführungszeichen, es folgt ein Zitat

Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen

Ich schätze bei der WVI vor allem das Arbeitsklima, die gegenseitige Wertschätzung und die Flexibilität. Ich gehe tatsächlich gerne zur Arbeit – das muss ein:e Arbeitgeber:in erstmal schaffen.

Unsere Anforderungen an Dich

  • Abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Bezug zu Verkehr und Mobilität oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Projekten aus mindestens einem der folgenden Bereiche
    • Nachfrageerfassung und Datenmanagement (Erhebung, AFZS, neue Datenquellen),
    • ÖPNV-Beratung (EAV, Tarif, Finanzierung, Angebotsplanung) und/oder
    • Integrierte Verkehrsplanung und Mobilitätsmanagement (Modellierung, MEP, VEP)
  • Ausgeprägte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Mobilität, Verkehr und Infrastruktur
  • Starke strategische und unternehmerische Denkweise
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Team- und Motivationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen

Bewirb Dich!

Haben wir dein Interesse geweckt?
Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Referenzen sowie Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit

  • direkt hier über unser Bewerbungsformular,
  • per Mail an bewerbung@wvigmbh.de oder
  • per Post an: WVI Prof. Dr. Wermuth Verkehrsforschung und Infrastrukturplanung GmbH, Nordstr.11, 38106 Braunschweig

Für Rückfragen und weitere Informationen steht dir Dr. Tobias Wermuth unter +49 (0)531 38737-0 gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens fortzuführen.

Wichtiger Hinweis: Aus Sicherheitsgründen werden elektronische Bewerbungen nur im PDF-Dateiformat akzeptiert. Dateien anderer Formate werden ungelesen gelöscht.